|
|
|
|
EAPN Nieuwsbrief
|
In deze nieuwsbrief vind u diverse artikelen over ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid, over bevindingen uit het Project KEUS door Jo Bothmer, en over het hoera van de voorzitter omdat haar artikel is geplaatst in Sociaal Bestek.
|
|
Ook vind u onze downloadbare Praatplaat KEUS, de Poverty Watch en ons Jaarverslag 2024. Zoals u ziet, en in het jaarverslag kunt lezen, zitten we niet stil, want er is ontzettend veel te doen. Armoede neemt enorm toe, niet alleen in aantallen, maar ook in de ernst van armoede. Helemaal nu het overheidsbeleid overal bezuinigingen doorvoert. En je mag drie keer raden waar die bezuinigingen het meeste pijn doen.
|
|
Yep bij diegenen die het al zeer moeilijk hebben. Wij blijven ons inzetten voor een samenleving waar iedereen er toe doet, dus ook alle mensen die door wat voor reden in armoede moeten leven.
|
|
Mocht u vragen hebben, of wilt u netwerkpartner of - netwerk deelnemer zijn, mail ons!
|
|
|
|
|
|
|
Reflectie van de voorzitter op de diverse reacties op haar artikel. Wat het met haar heeft gedaan, en waarom dat ook met ervaringsdeskundigheid te maken heeft.
|
|
|
|
Publicatie verduidelijking - Wil de ware ervaringsdeskundige opstaan?
|
|
|
Meer uitleg en achtergrond bij het ontstaan van het artikel "Wil de ware ervaringsdeskundige opstaan?" Met persoonlijke noot van de auteur over haar ervaringskennis en extra stilstaan bij het belang de overeenkomsten en de verschillen van de inclusie- en herstel visie te begrijpen.
|
|
|
|
|
|
Gemeenten stoeien met KEUS.
In onderstaand bericht geeft Jo Bothmer, projectcoördinator en lid van het bestuur EAPN NL zijn reflectie op 'hoe gaan gemeenten om met ervaringsdeskundigheid' in het kader van de Participatiewet in Balans. Deze reflectie is een combinatie uit wat hij allemaal is tegen gekomen tijdens de contacten met diverse gemeenten en wat we in de projectgroep aan ervaringen uit het actieleren hebben besproken.
Daarnaast geeft het inzicht in hoe belangrijk het is om hierover goed met elkaar in gesprek te zijn en te blijven, om ervaringsdeskundigheid een evenwaardige plek te kunnen geven, juist ook bij de gemeentelijke uitvoering van de participatiewet. Want er zijn nog veel vragen te beantwoorden en werken met ervaringsdeskundigen vraagt ons inziens om organisatorische ethische zorgvuldigheid.
|
|
De Participatiewet in Balans: hoe gaan gemeenten om met ervaringsdeskundigheid?
|
|
|
De bevindingen van Jo Bothmer tijdens al zijn gesprekken met diverse gemeenten en met onze projectgroep over hoe gemeenten tot nu toe lijken om te gaan met de ervaringsdeskundigheid.
|
|
|
|
|
|
|
In het volgende stuk tekst staat een beschrijving van de ervaringsdeskundige inclusie. We waren van mening dat de meeste beschrijvingen hiervan niet voldoende recht deden aan de taken en functies die een ervaringsdeskundige inclusie zou kunnen invullen. Het gaat om een geheel eigen set van doelen en vaardigheden
|
|
Ervaringskennis & ervaringsdeskundigheid
|
|
|
Om heel duidelijk de kern van de inclusievisie bij ervaringskennis te verwoorden, waarbij ervaringsdeskundigheid niet afhankelijk is van scholing, maar juist wordt erkend als iets dat voortkomt uit het bewust benutten van eigen ervaringen voor systeemverbeteringen, is dit artikel geschreven. Daarin wordt uitgelegd waar het bij inclusie om gaat. Namelijk om het grotere geheel: het doorbreken van uitsluitingsmechanismen, het inzetten van ervaringskennis voor structurele verbeteringen en het realiseren van systemen die recht doen aan diversiteit. Daarbij wordt de nadruk geplaats op het versterken van de leefwereld en sociale samenhang, wat heel goed aansluit bij de kernprincipes van inclusie.
|
|
|
|
|
|
Diensten en producten
|
|
Op onze site zijn onze diensten en producten te vinden. De allernieuwsten staan hieronder vermeld, de Poverty Watch en ons Jaarverslag. Beide uiteraard gratis te downloaden. Het staat u vrij ons toch een kleine bijdrage hiervoor te doneren. pas dan het bedrag aan. Dat ondersteunt ons veelal onbetaald werk. Daarnaast is de praatplaat van KEUS te downloaden, waarmee de dialoog tussen de ervaringsdeskundige en de organisatie kan worden gevoerd om verwachtingen, vanuit welke ervaringsdeskundige visie van ook, voorwaarden en ondersteuning en een passende beloning te bespreken. Samen bepaal je de waarde van de geboden en gevraagde ervaringskennis.
|
|
Bij deze download staat een donatie advies prijs, welke ons helpt om uit de kosten te kunnen komen. Wil je uitleg over de praatplaat? Mail ons!
|
|
En bezoek onze site om te zien wat er nog meer te downloaden valt.
|
|
Praatplaat KEUS
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
